Penyediaan jaringan internet di kantor seolah menjadi kebutuhan primer di era ini, kemudahan berkomunikasi menjadi alasan utama, kini kita lebih senang ber kirim email dibanding fax, merasa lebih murah ber-internet messaging dibanding telepon. namun  apakah dampaknya internet terhadap produktivitas karyawan?

Tak bisa dipungkiri desakan kebutuhan akan adanya jaringan internet di kantor tak bisa di elakkan lagi atau kita akan ketinggalan, meskipun demikian internet tetaplah sebuah media bebas nilai, dimana nilainya anda sendiri yang menentukan. Banyak hal yang menguntungkan tak jarang pula gangguan bisa datang dari internet seperti penyebaran virus komputer atau
kecanduan.

Facebook dan kawan-kawannya sesama situs jejaring sosial  telah menjadi trend saat ini, hampir semua pengguna internet aktif memiliki account di facebook. apakah pegawai di kantor anda juga memilikinya? jika ya apa pengaruhnya terhadap produktifitas kerjanya?

Sejumlah perusahaan menutup akses terhadap situs facebook, myspace dan semacamnya karena merasa khawatir akan menurunnya produktivitas kerja, yang disebabkan karyawannya terlalu asyik berfacebook sehingga target-target perusahaan tidak tercapai juga dampak kecanduan yang di timbulkannya meresahkan perusahaan. Walaupun ada juga yang berpendapat situs jejaring sosial seperti facebook dapat meningkatkan produktivitas kerja.

Banyak perusahaan tidak menemukan alasan apa perlunya karyawan mengakses facebook dalam waktu kerja, selain membuang waktu produktif kerja juga tidak ada relevansinya antara pekerjaan dengan bergaul ala facebook. Setiap perusahaan tentu memiliki pertimbangan sendiri terhadap kebijakan yang akan mereka keluarkan terhadap penggunaan internet di
kantor, dan memang sebaiknya perusahaan senantiasa melakukan evaluasi terhadap efektifitas penggunaan internet di kantor, dengan demikian pihak perusahaan dapat mengambil keputusan yang tepat terkait pemanfaatan fasilitas internet di kantor.

Di Primagain, kami tidak membatasi akses terhadap situs apapun, kontrol kami percayakan sepenuhnya kepada masing-masing karyawan, karyawan yang baik tentu memiliki manajemen prioritas yang baik sehingga dia bisa menentukan kapan waktunya bekerja dan kapan waktunya ber-social networking, ukurannya sederhana saja: “produktivitas”. Bagaimana di kantor
anda?

Photo Credit by jaycameron under creative commons license.